2025年“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省第三届技工院校学生技能大赛暨第四届教师职业能力大赛将于12月在襄阳技师学院举办。 大赛以“技能照亮前程”为主题，采取“赛、测、研、会、展”相结合的形式，同步开展在校学生技能抽测、工学一体化教学研讨、“产教融合·技能助跑”专项行动校企合作洽谈会及签约仪式、技工教育成果展示展演等活动。 第三届技工院校学生技能大赛 围绕湖北省重点产业、重点民生领域， 对接...

当数字浪潮席卷荆楚，当技能成才成为时代强音，一场汇聚湖北数字精英的巅峰赛事即将重磅启幕！为深入实施“技兴荆楚”工程，推进数字产业技能人才队伍建设，2025年“湖北工匠杯”技能大赛——第四届全省数字技术技能大赛将于12月拉开帷幕。本届大赛由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会、宜昌市人民政府主办，宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市总工会、湖北省世赛教育研究院承办，以“技能照亮前程，数字引领...

2025年“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省第三届技工院校学生技能大赛暨第四届教师职业能力大赛将于12月在襄阳技师学院举办。 大赛以“技能照亮前程”为主题，采取“赛、测、研、会、展”相结合的形式，同步开展在校学生技能抽测、工学一体化教学研讨、“产教融合·技能助跑”专项行动校企合作洽谈会及签约仪式、技工教育成果展示展演等活动。 第三届技工院校学生技能大赛 围绕湖北省重点产业、重点民生领域， 对接...

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，12月12日，甘州区人力资源和社会保障局、甘州区总工会、甘州区社会治安综合治理中心联合举办基层“金牌调解员”暨企业工会主席业务能力提升培训会。经开区、各乡镇（街道）及区属重点企业的工会负责人、劳动人事争议调解员共150余人齐聚一堂，充电赋能、同台取经。 本次培训会立足基层调解工作实际需求，精准锚定企业用工管理痛点难点，邀请市、区资深法官及人社领域业务骨干...

今年以来，山东省济宁市微山县人社局聚焦企业技能人才发展瓶颈，以构建“培养、评价、使用、激励”全链条机制为牵引，扎实推进企业技能人才自主评价工作，为微山县经济高质量发展注入强劲人才动能。 下放评价自主权，畅通人才成长“快车道”。坚持“人才行不行，企业说了算”的鲜明导向，将技能人才评价权真正交还企业，让企业成为评价工作的“主角”。在政策框架内，积极支持企业结合自身生产实际，自主制定评价标准、灵活...

近日，甘肃省张掖市甘州区顺利组织完成2025年度中小学教师中级职称评审工作。本次评审坚持标准不降、程序不减、纪律不松，通过机制优化与流程再造，进一步提升了职称评审的公信力和专业性，为全区教师队伍高质量发展奠定了坚实基础。 协同发力，下好评审“先手棋”。甘州区人社局与教育局提前统筹、密切联动，联合制定评审工作方案，创新采用“教育教学能力测试+评委会评审”一体化模式，全面推行标准化流程与精细化运...

12月12日，广东省广州市番禺区第十七届职业技能竞赛颁奖典礼圆满举行。石碁镇组织的22名选手中共有18人成功晋级决赛，占全区总晋级人数的23%，创历史最佳战绩。石碁镇社区卫生服务中心代表队获“工人先锋号”称号，石碁镇党群服务中心（劳动）获“优秀组织单位”称号。 以赛促技，精心组织展实力 为服务“百县千镇万村高质量发展工程”，石碁镇积极动员辖区企业与职工参与本届竞赛。竞赛设置中式面点师、保育师...

今年以来，巴中市围绕职业技能培训“谁来教、谁来办、怎么管”三大关键，系统构建“师资—机构—过程”三位一体管理体系，推动培训质效显著提升。 强化培训师资管理。建立“市级统筹、分级实施、按需施教”的师资培训机制，邀请省级专家、企业技术骨干开展政策解读、教法创新、实操技能等培训12期800余人次，并颁发上岗证。开展师资年度考核，从教学态度、授课质量、学员满意度等维度综合打分，将考核不合格的师资移出...

2025年，眉山市彭山区通过落实好各项就业帮扶政策、积极搭建平台、实行“一揽子”创业行动优化就业创业服务，打造优质的就业创业环境。 开展“暖心工程”，实行“一条龙”就业服务。一是政策宣传“一条龙”。在就业窗口开通专门的“绿色咨询通道”，截至目前为300余名就业创业者提供各类政策咨询服务，确保“应享尽享，应补尽补”。二是就业服务“一条龙”。借助各类招聘会为劳动者提供就业指导服务，双向摸排市场及...

今年是中江县在凯州新城产业园区设立“巡回仲裁庭”首个年度，县人社局锚定“服务产业发展、保障劳资权益”双目标，创新推行“流程简化+优先调解+精准服务”三维工作法，实现维权成本持续降低、调解成功率显著提升、劳资关系更趋和谐的良好成效，为产业园区高质量发展筑牢法治根基。 给调解做加法，让纠纷化解“暖人心”。严格遵循劳动争议“着重调解”原则，构建“多元联动、全程调解”工作体系。一方面，抓住案前、庭前...