服装水洗工
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
服装水洗工
职业编码
6-05-01-05
职业技能等级
五个等级
受教育程度
初中(或相当文化)
职业概况
职业定义
操作洗衣设备 , 使用化学原料和浮石 , 进行服装水洗的人员。
职业环境条件
室内 , 常温。
职业能力特征
具有一定的智力水平 、动作协调性 、空间感 、人际沟通能力、计算能力 ; 身心健康 , 手脚灵活性好 , 视觉 、听觉 、嗅觉正常。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
分为理论知识考试 、操作技能考核以及综合评审 。
理论知识考试以笔试 、机考等方式为主 , 主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求 ; 操作技能考核主要采用现场操作 、模拟操作等方式进行 , 主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平 ; 综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师 , 通常采取审阅申报材料 、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试 、操作技能考核和综合评审均实行百分制 , 成绩皆达 60 分 (含) 以上为合格。
监考人员、考评人员和考生
理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1 ∶ 15, 且每个考场不少于 2 名监考人员 ; 操作技能考核中的考评人员与考生配比为1 ∶ 5, 且考评人员为 3 人 (含) 以上单数 ; 综合评审委员为 3 人(含) 以上单数。
鉴定时间
理论知识考试时间不少于 90 min;
操作技能考核时间 : 五级/初级工不少于 60 min, 四级/中级工不少于 80 min, 三级/高级工不少于 100 min, 二 级/技 师 不 少 于 120 min, 一 级/高 级 技 师 不 少 于100 min; 综合评审时间不少于 15 min。

鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室或计算机机房进行 ; 操作技能考核在具备水洗机 、甩干机 (脱水机) 、烘干机等设备或相应计算机模拟系统条件的场所进行。
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职业道德
2. 1. 1 职业道德基本知识
2. 1. 2 职业守则
(1) 遵纪守法 , 诚实守信。
(2) 爱岗敬业 , 勇于创新。
(3) 质量为本 , 效率为先。
(4) 团结协作 , 文明生产。
(5) 保护环境 , 清洁生产。
基础知识
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一级
二级
三级
四级
五级
申报条件
具备以下条件之一者 , 可申报一级/高级技师 :
(1) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级) 证书后 , 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2) 取得符合专业对应关系的中级职称后 , 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年 , 并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级) 证书后 , 从事本职业或相关职业工作满 1 年。
(3) 取得符合专业对应关系的高级职称 (专业技术人员职业资格) 后 , 累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 生产准备 | -- | -- | -- |
| 水洗操作 | -- | -- | -- |
| 质量控制 | 2.1问题预防 |
2. 1. 1 能参与构建质量管
控体系
2. 1. 2 能根据质量分析结
果制订质量提升方案 |
2. 1. 1 质量管控体系构建
方法
2. 1. 2 质量提升方案的制
订方法 |
2.2问题处理 |
2. 2. 1 能现场预测质量风
险点 , 并参与编制质量控制
预案
2. 2. 2 能解决新 、特品种
的质量问题 |
2. 2. 1 质量控制预案编制
方法
2. 2. 2 新 、特类品种质量
控制方法 | |
| 设备维护 | 3.1设备维护处理 |
3. 1. 1 能编写设备维护计
划及要点
3. 1. 2 能解决设备维护中
的疑难问题 |
3. 1. 1 设备维护计划的内
容与编写方法
3. 1. 2 设备维护中疑难问
题的处理方法 |
3.2新设备的合理使用 |
3. 2. 1 能指导操作新设备
进行生产
3. 2. 2 能指导新设备的运
行和维护 |
3. 2. 1 新设备操作方法
3. 2. 2 新设备运行和维护
的注意事项 | |
| 生产管理 | 1.1水洗工艺优化 |
1. 1. 1 能优化水洗工艺
1. 1. 2 能解决工艺难题 |
1. 1. 1 优化水洗工艺的方
法
1. 1. 2 解决工艺难题的方
法 |
1.2过程管理 |
1. 2. 1 能统筹优化生产计
划
1. 2. 2 能处理突发问题
1. 2. 3 能制定安全应急预
案 |
1. 2. 1 统筹优化生产计划
的方法
1. 2. 2 突发问题应急处理
方法
1. 2. 3 安全应急预案制定
方法 | |
| 培训与指导 | 4.1技术培训 |
4. 1. 1 能 对 二 级/技 师 及
以下级别服装水洗人员进行
操作技能和理论知识培训
4. 1. 2 能编制服装水洗工
培训大纲 |
4. 1. 1 技能操作指导书和
理论知识培训计划的编制
方法
4. 1. 2 服装水洗工培训大
纲编制方法 |
4.2技术指导和创新 |
4. 2. 1 能开发新技术 、新
产品
4. 2. 2 能评价技能培训效
果 |
4. 2. 1 开发新技术 、新产
品的方法
4. 2. 2 技能培训效果评价
指标和方法 |
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理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 20 | 20 | 15 | 5 | 5 | |
| 相关知识要求 | 生产准备 | 25 | 15 | 0 | 0 | 0 |
| 水洗操作 | 35 | 35 | 30 | 0 | 0 | |
| 质量控制 | 15 | 25 | 30 | 30 | 20 | |
| 设备维护 | 0 | 0 | 20 | 20 | 20 | |
| 生产管理 | 0 | 0 | 0 | 20 | 25 | |
| 培训与指导 | 0 | 0 | 0 | 20 | 25 | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 基础知识 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 相关知识要求 | 生产准备 | 30 | 25 | 0 | 0 | 0 |
| 水洗操作 | 45 | 45 | 40 | 0 | 0 | |
| 质量控制 | 25 | 30 | 30 | 30 | 35 | |
| 设备维护 | 0 | 0 | 30 | 20 | 20 | |
| 生产管理 | 0 | 0 | 0 | 30 | 25 | |
| 培训与指导 | 0 | 0 | 0 | 20 | 20 | |
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