近日，杨浦区人社局联合区退役军人事务局及各街道，面向50名退役军人、街道失业人员重点群体，开展“人工智能推介官”专项技能培训，有效助力两类群体抢抓新职业机遇，实现从“优秀军人”向“AI领域能手”、从“失业人员”向“数字技能人才”的转型跨越，为重点群体拓宽职业路径、实现个人价值注入强劲动力。 　　精准培养，发挥重点群体特质 　　人工智能推介官作为数字经济前沿的新兴技能，既需要严谨的逻辑思维...

1月21日，我市第二批赴新疆和田地区开展支教工作的5名技工院校教师，圆满完成为期一年半的援疆任务载誉归来。市人社局相关处室负责同志、派出单位主要负责同志共同前往天津滨海国际机场迎接。接机人员向援疆教师献上鲜花，并致以诚挚问候和崇高的敬意。 市人社局认真贯彻习近平总书记关于对口援疆工作重要指示批示精神，按照人社部《关于做好技工教育人才援疆工作的通知》要求，持续深化技工教育援疆工作。2020年以...

“学了真本事，端上技能饭碗，这心里踏实了！”湖北省宜都市的唐强曾因缺乏一技之长为找工作发愁，近日他在宜都市举办的项目化焊工培训班上找到了人生新方向，培训合格直接入职宜昌达门船舶有限公司。 这一幕，正是宜都市人社部门贯彻落实以项目化培训赋能重点困难群体就业增收帮扶行动的生动实践。 在实地走访中，宜都市人社局发现本地重点企业宜昌达门船舶有限公司急需焊工、装配工等技术人才，而辖区内却有不少困难群众...

近日，浙江省宁波市镇海区人社部门创新推出“技能合伙人”培训计划，首个试点在镇海石化建安工程股份有限公司启动。该计划通过“企业免费培训＋人才精准就业”的模式，实现技能培养与岗位对接的无缝衔接。 何为“技能合伙人”？镇海区人社部门相关负责人介绍：“一方是有岗位需求，并愿意免费提供技能培训的企业，另一方则是愿意接受培训并有精准就业意愿的人才。”与传统招聘不同，该计划不设专业、经验门槛，只要劳动者就...

“企业吸纳了5名高校毕业生，人社部门按照每人1500元的标准，发放了一次性扩岗补助，都已到账。”1月20日，沙湾泰昆油脂有限公司工作人员说，政策不仅降低了企业的用人成本，也撬动了企业内部的人力资源升级。 就业是最基本的民生。塔城地区紧扣“稳岗位、扩容量、提质量、保底线”四大目标，以实施“就业促进行动”为牵引，打出一套惠企利民的政策“组合拳”。通过精准发放稳岗返还资金，激活经营主体活力，全力稳...

“车间设备比我在外地用得还先进，关键是，下班骑车十分钟就到家，能陪两个娃写作业了。”在湖北通山电子信息产业园的湖北鑫元电子科技有限公司车间里，31岁的谢莹正在确认当日计划。两年前，她还在河北做辅材买卖，如今已成为家乡这家科技企业的生产主管。 过去，受限于本地产业基础薄弱、就业岗位有限，不少通山青年选择背井离乡，到沿海发达地区或大城市寻求发展。家乡，成了他们身后渐行渐远的风景。 随着县域经济结...

1月12日早上7时，介休的家政员王芳仔细检查好工具包，踏上了当天的工作路。她计划着，上午完成两户保洁，下午再服务一家，16时前收工就能准时赶到学校接孩子。这样的节奏，她已经保持了两年多。用她的话说，“时间自己掌握，挣钱顾家两不误。这块抹布擦亮的，是客户的家，也是咱自己的日子”。 王芳的故事并非个例。在介休，一个名为“介休亣亣”的家政品牌，已成为许多女性实现“家门口”就业的依靠。这个取自当地方...

1月19日，记者从廊坊市人社局获悉，该市聚焦特色产业，已精准培育出“大城红木家具人”等24个劳务品牌，累计带动40多万普通工人成为专业技工，实现稳定就业，形成了“培育一个品牌、促进一方就业、带动一个产业”的集群效应。 “两年前，我是一个只会普通技术的工人。现在，已经是持证上岗的金属建材师，在厂里独当一面，月薪也涨到了1.3万元。”1月19日，在文安县千龙尚武建材有限公司生产线上，技术工人杨立...

“是工匠精神，让我从一名技校学生成长为全国劳动模范，甚至站上了大学讲台。”日前，全国劳动模范、特级技师葛小青在新时代劳动教育研究联盟学术年会上，分享了他的成长故事。在人工智能时代，劳动教育该如何开展，工匠精神有哪些育人价值？这场在浙大城市学院举办的论坛引发了教育工作者的深思。 当人工智能不断替代大量重复性劳动、智能工具越来越多地融入学习生活，劳动教育也亟待“数智升级”。安徽师范大学马克思主义...

城镇新增就业24.06万人，总量占全省近三分之一；新招引大学生35.57万人，连续三年稳居35万以上高位；在肥高校毕业生留肥率41.34%，意味着每十名本地培养的青年才俊，就有超过四人选择与此城共同成长…… 2025年，合肥市人社部门在就业优先的战略航向下，以“砥砺前行、守正创新”的姿态，不仅稳住了就业基本盘，更在实现高质量充分就业的征程上，留下了一串串“挑大梁、做示范”的坚实足印。 量质齐...