5月20日下午，2026届高校毕业生技能提升培训工作推进会在海口召开，部署2026届高校毕业生技能提升培训工作，力争全年完成培训3万人次。 据了解，今年我省2026届高校毕业生达9.7万人。为促进高校毕业生更高质量就业，推动解决人才供需适配问题，省教育厅、省人社厅日前联合印发《关于做好2026届高校毕业生技能提升培训的通知》（以下简称《通知》）。 根据《通知》，本次培训工作将依托有条件的高校...

5月12日，记者从太原慈善职业技术学校举行的校园开放日活动中获悉，今年该校继续面向全省招收困难家庭学生，免收食宿和学费等费用。 据介绍，该校2026年计划招生420人，开设智慧养老服务与管理、中式烹调、中西式面点、新能源汽车检测与维修、酒店管理、电子商务、美容美发等专业。其中，智慧养老服务与管理是今年新开设的专业，旨在培养掌握智慧养老技术与运营管理的复合型人才。 招生对象为全省范围内的困难家...

为缓解就业结构性矛盾，宜春市认真贯彻落实职业培训工作部署，按照技能培训与重点产业、企业岗位、市场需求三结合工作思路，推动大规模开展职业技能培训落地见效。截止4月，今年全市累计完成职业技能培训1.23万人，拨付补贴资金309.49万元。 一是实现技能培训与重点产业结合，创建特色培训品牌。万载花炮产业作为支撑县域经济的支柱性产业，花炮全产业链从业人员超 10 万人，素有“花炮之乡”美誉。靖安县是...

在江西省上饶市广信区茶亭经开区人力资源产业园“5+2就业之家”服务窗口前，工作人员正为大龄求职者登记赴港务工意向——今年已有26名工匠通过这一专项通道获得中建香港等企业的建筑类岗位资格，月均增收2万元以上；在横峰县龙门畈乡的一间来料加工点，六七个年过五旬的妇女围坐一起，熟练地缝制箱包配件，计件取酬、时间自由，“家门口就把钱挣了”。 这是上饶服务大龄劳动者就业的生动场景。 随着我国渐进式延迟退...

新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅日前印发《新疆维吾尔自治区专项职业能力考核工作指引》，旨在解决新疆各地在考核项目开发、机构遴选、考核组织、证书管理等方面存在的标准不统一、流程不规范等问题，推进劳动者通过掌握一技之长实现高质量充分就业。 指引明确了专项职业能力、考核规范、专项职业能力考核等定义；规范考核项目立项原则、开发流程和评审备案程序，严格考核机构遴选条件、量化评估标准和动态管理要求；统...

近年来，贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县坚持将社区工作者队伍建设作为夯实党建引领城市基层治理的切入点，围绕社区工作者队伍“选、育、管”三方面不断发力，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质社区干部队伍，不断提高基层治理效能。 拓宽视野“选”，夯实队伍基石。采取组织选派、基层选拔等方法，将一批责任心强、能力突出的优秀人才选拔到社区“两委”岗位上来。建立后备力量成长档案，将大学毕业生、...

人民网南陵5月22日电 （记者汪瑞华）5月21日，南陵县第八届“天工杯”职业技能大赛顺利收官，同步启动“万名工程师”引育行动。 本次活动以“富氧传承匠心 动力汇聚英才”为主题，既是对赛事成果的一次集中检阅，也是南陵县深化人才强县战略、夯实产业人才根基的关键一步。 来自安徽实贝自动化科技有限公司的姚军，凭借过硬的技艺，在冲压工（折弯操作工）项目中摘得桂冠，这是他第二次登上“天工杯”的竞技舞台。...

近年来，广安区人力资源和社会保障局积极响应上级关于档案管理信息化建设的号召，将流动人员人事档案电子化作为提升公共服务效能的关键举措。依托数字化技术，广安区稳步推进档案电子化进程，多维构建档案管理服务新模式，全力激活数据要素价值，为区域人才流动和经济社会发展提供坚实的数据支撑。 一、 高位谋划，夯实建设根基。一是精准规划定标准。面对流动人员人事档案数量持续增长、服务需求日益多元化的现状，坚持“...

为进一步畅通技能人才成长通道，夯实企业人才支撑，助力安全生产与高质量发展，近日，微山县人社局指导山东微山湖矿业集团有限公司开展企业职业技能等级自主评价工作，本次评价聚焦企业人力资源核心岗位，针对劳动关系协调师工种开展等级认定，共计30名一线在岗职工踊跃参与。 本次自主评价是微山县人社局深化“技能强企”行动、推进企业技能人才自主评价提质增效的具体实践，微山县人社局坚持精准服务企业、赋能产业发展...

　　近日，为帮助求职者有效识别“招转培”“培训贷”等骗局，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局发布风险提示，提醒广大求职者提高风险防范意识，谨防上当受骗。 那么，“招转培”“培训贷”等骗局 典型套路、主要特征都是什么样的？ 别急，这篇教您！ 典型套路 第一步，发布虚假招聘信息进行引流 　　不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位，...