皖人社函〔2025〕634号 各市人力资源社会保障局，省直各有关单位、科研院所： 为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强专业技术人员继续教育，不断提高我国人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，人力资源社会保障部将于2026年继续组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目，营造以人才高质量发展支撑中国式现代化的良好社会...

经高评会评审，陈振林等42名同志通过2025年度淮北矿业集团煤炭工程专业高级专业技术资格评审。根据有关规定，现予以公示，公示时间至2026年1月8日。在公示期内，如对通过人员持有异议，请以书面形式向省纪委监委驻省委组织部纪检监察组或省人社厅专技处、厅机关纪委反映。 电话: 0551—62614559（专技处） 0551—62618940（机关纪委） 通讯地址：安徽省合肥市长江中路333号 邮...

2025年，淮阴区人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、提技能、惠民生”的工作主线，创新服务模式，主动靠前发力，通过组建政策宣传与服务指导小分队，深入区内企业开展“一对一” “面对面”的精准宣传与辅导，全力推动各项职业技能培训补贴政策落地见效。全年累计完成补贴性职业培训达4628人次，有效提升了劳动者职业技能水平和就业竞争力，为企业发展注入了人才动能。 一、 精准对接，“小分队”发挥“大作用...

陕西省延安市聚焦提升职称评审服务效能，探索建立以职称评审“提速办”、职称认定“随时办”，严格审核“优监管”、科学评价“优导向”为主要内容的“双办双优”工作模式。截至目前，“双办双优”模式已服务专业技术人才2911人。 全周期提速提效，打造便捷服务标杆。全市19个中级、3个高级职称系列申报审核全面实现“一网通办”，申报人员评审材料“一次提交”，申报、审核、评审全流程在线办结。推行职称评审阶梯化...

就业是民生之本，财富之源。2025年，淮阴区持续加大就业优先政策实施力度，充分发挥就业补助资金的扶持效能，全年累计支出就业补助资金4253.22万元，通过一系列精准、多元的补贴项目，为稳定和扩大就业提供了坚实支撑，有效惠及广大劳动者和市场主体。 本年度资金使用聚焦关键环节与重点群体，支出结构清晰，靶向精准： 一、 筑牢社保根基，减轻就业负担 社会保险补贴作为稳定就业岗位的重要举措，全年支出3...

2025年，淮阴区就管中心积极践行就业优先战略，聚焦企业用工保障与政策落地，打出就业服务“组合拳”，推动城镇新增就业等指标提前超额完成年度任务，为区域经济社会稳定发展筑牢就业民生根基。 在就业服务领域，区就管中心以人力资源市场招聘为依托，整合城区商业体、乡镇集市及网络招聘多元渠道。2025年累计开展各类招聘活动108场，通过“淮安就业”“幸福淮阴”公众号发布缺工岗位信息92次，手机短信推送“...

“在党中央的坚强领导下，我们建成世界最大规模且有质量的职业教育体系，探索职业教育协同发展新机制和供需适配新路径，组建技能型高校‘国家队’，提升职业教育的国际影响力，职业教育发展取得了历史性成就、发生了格局性变化，为服务中国式现代化和促进经济社会发展发挥了重要作用。”2025年12月16日，第二期“双高建设计划”暨职业教育综合改革试点推进会在广州召开，教育部党组书记、部长怀进鹏出席会议并讲话，...

近日，教育部教师队伍建设专家指导委员会职业学校教师培训分委会发布《职业教育教师企业实践项目开发与实施指南》（以下简称《指南》）。《指南》的出台，为全国职业教育教师企业实践工作的科学化、规范化、专业化开展提供了重要制度依据，标志着我国职业教育教师企业实践工作进入标准化发展的新阶段。 建设高素质“双师型”教师队伍，是推动职业教育高质量发展的关键。教师企业实践作为提升职业院校教师教学能力与职业素养...

北京市各参保单位、参保人： 按照本市第三代社会保障卡（以下简称第三代社保卡）全面换发工作统一安排，即日起本市进入第三代社保卡常态化换发阶段。根据《〈北京市社会保障卡管理办法〉实施细则》（京人社发〔2025〕12号）相关规定，现将有关事项通知如下： 一、换发对象 本市行政区域内依法参加本市社会保险的人员，可以自愿申领或换领第三代社保卡。 二、合作银行范围 本市行政区域内工商银行、农业银行、中国...

为切实做好高校毕业生就业这项民生要事，柳州市柳城县坚持早谋划、细服务、拓渠道、强保障，通过“四步骤”工作法，精准发力，全力促进离校未就业高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。截至11月底，2025年柳城县普通高校毕业生共770人，就业率95.73%。     精准摸排，建立“一本清账”。柳城县将摸清底数作为首要前提，依托人力资源社会保障部离校未就业高校毕业生实名登记系统，结合乡镇、社...