近年来，乐至县人社局坚决贯彻县委、县政府决策部署，将乡村人才振兴作为服务乡村振兴战略的关键抓手，聚焦“引、育、用、留”关键环节，精准施策、协同发力，相关工作取得阶段性成效。 聚焦高素质人才，引育体系实现新突破。坚持柔性引才和招聘引才并重，着力优化乡村人才结构。公开招聘事业单位人员675人，安置退役士兵（消防员）到乡镇事业单位61人，招募“三支一扶”人员21人，夯实基层服务力量。柔性引进取得实...

近日，该县企业入选省“新八级工”制度试点企业1家，入选省市级技能大师工作室各1家，均居台州市前列。一是构建高质量技能培育体系。实施“先进制造业技能强基”与“数字高技能人才倍增”行动，探索出“链主培训评价”新模式。2025年，开展技能培训12816人次，新增技能人才3259人。二是打造高规格技能创富架构。推行技能与薪酬挂钩机制，引导企业建立“技高者多得”薪酬制度，推出“技能共富贷”。2025年...

四川省达州市抢抓岁末年初关键期，深入实施“驻企业强帮扶促发展”行动，全力做好招工引工、稳岗拓岗，助力企业满产稳产冲刺一季度“开门红”。 稳岗拓岗，做大用工“蓄水池”。向重点用工企业派出人社服务专员，进行“一对一”用工保障服务，入企收集用工需求300余次。借助就业创业服务管理信息系统、达州人社小程序、达州公共招聘网、达才网等平台，搭建“云上数字达州”企业岗位需求信息数据库，实现岗位信息实时动态...

近日，2026年安徽省“春风行动”—沪苏浙鲁豫皖劳务协作专场招聘会在亳州市体育馆举行。 “我们打算招聘7名保健按摩师。刚刚和一些求职者进行了对接，谈得很顺利。”市区一家招聘企业负责人耿宇说。现场人头攒动，220家企业提供岗位12800个。企业把招聘信息挂在醒目的位置，三五成群的求职者纷纷驻足观望，不时与工作人员进行对接，工作人员则认真回答求职者的疑问，气氛温馨。 本次招聘会以搭建跨区域、高效...

春回大地，就业暖心。1月28日，淮高镇迎来2026年淮阴区新春“春风行动”首场专场招聘会，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，为返乡人员、求职群众送上马年首场“就业大礼包”，现场人气爆棚，掀起就地就业热潮。 为让招聘会精准对接供需，区人社局提前谋划，自2025年12月起开展用工需求专项调查，摸清企业痛点与群众诉求。活动现场，25家优质企业带来108个岗位，共需招聘1262人，覆盖制造...

为扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动走深走实，充分发挥公益性岗位在兜底线、稳就业、增收入中的重要作用，济宁市微山县开展城乡公益性岗位人员2025年度考评工作，以精准考评筑牢队伍建设根基，以严格管理激活公益服务效能。 本次考评坚持公平、公正、公开原则，聚焦岗位履职核心，从四大维度对城乡公益性岗位人员进行全面“体检”。在工作能力方面，重点考评业务熟练程度、工作协调能力、任务执行效率及本职工作完成...

1月28日，淮阴区淮高镇2026年新春“春风行动”首场专场招聘会火热开场，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，为马年新春添上一抹就业暖意。 为让供需精准匹配，区人社局提前谋划，自2025年12月起开展用工需求与求职意向专项摸排。活动现场，25家优质企业携108个岗位集中亮相，1262个招聘名额覆盖制造业、服务业等多个领域，操作工、技术员、储备干部等职位适配不同技能水平求职者，薪资福利...

5133个城镇新增就业、44.13万次农牧民转移就业、22.65万人参保城乡居民养老保险……一个个数字背后，是千家万户稳稳的幸福。“十四五”规划收官之际，通辽市科左中旗人社局交出了一份沉甸甸的民生答卷，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域精准发力，为全旗高质量发展提供坚实支撑。 就业稳，根基牢。五年来，科左中旗深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，提升就业质量。“十四五”时期...

近年来，东乡县从政策扶持、渠道拓展、权益保障等多向发力，精准施策破解就业难题，让稳定就业成为群众增收致富的坚实支撑。 东乡县出台《2025年劳务奖补实施方案》等政策，2021年以来累计发放创业担保贷款17.19亿元，落实各类就业补贴近6000万元，直接惠及群众7.2万人次。通过全覆盖摸排，建立起覆盖17.16万劳动力的动态信息库，并据此精准开展“东乡绣娘”、手抓羊肉制作等12项实用技能培训，...

近年来，山东省济宁市泗水县人社局深入贯彻落实国家和省市关于稳就业、保主体的决策部署，充分发挥金融助企纾困作用，主动作为、靠前服务，积极推动稳岗扩岗专项贷款政策落地见效。2025年，共为32家符合条件的企业发放稳岗扩岗专项贷款1.8亿元，有效缓解企业融资难题，助力稳定就业岗位。 一是健全工作机制，夯实政策落地“支撑点”。将稳岗扩岗专项贷款作为稳就业、促发展的重要抓手，建立“人社牵头、银行联动、...