为破解人岗匹配难题、九江市人社部门将直播带岗作为优化公共就业服务的关键抓手，为促进高质量充分就业开辟新路径、注入新动能。 创新服务模式，从“定期赶集”到“云端常在”。九江市着力打破传统招聘会在时间和空间上的局限，推动就业服务向数字化、常态化转型。全市各级公共就业服务机构积极入驻主流短视频平台，开通官方抖音账号17个，构建起覆盖广泛的线上招聘矩阵。通过将春风行动等大型专项活动与“日日播、周周见...

“在家门口就能上班，工资按天结算，不耽误农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在黄梅县美誉服装厂工作的张带兵满意地说道。 就业是民生之本。去年12月以来，黄梅县人社局聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位对接”四步联动，着力推动群众实现“家门口”就业。 精准摸排，激活闲置劳动力 为精准掌握群众就业需求，县人社局联合农业农村局组建工作...

在泰和县政务服务大厅的就业创业服务窗口，一杯温水、一句问候、一次耐心指引，构成了政务服务最生动的日常。泰和县就业创业服务中心窗口始终以“高效办成一件事”为导向，将政策温度融入服务细节，用流程优化破解办事难题，让每一位前来办事的群众都能感受到实实在在的便利与温暖。 从“来回跑”到“一站办” “以前办理业务要在多个部门间辗转，现在在一个窗口提交材料，剩下的事都不用操心了。”这是企业办事人员对窗口...

近日，“新重庆人才险”在重庆巴南区落地，人保财险重庆分公司为巴南区115名人才提供风险保障约8070万元，覆盖意外身故、残疾给付，意外医疗费用补偿等保障责任，为当地人才创新创业注入活力。 据介绍，人保财险巴南属地机构在巴南区卫生医疗系统试点推行“新重庆人才险”统保，迭代升级人才金融服务，为人才打造“健康有保障、创业无顾虑”的坚实后盾，提升人才的归属感和荣誉感，优化当地人才生态与营商环境。 截...

近日，孚能科技（赣州）股份有限公司首次锂电行业中级职称自主评审工作圆满完成，69名深耕固态电池研发、工艺优化、产能提升等领域的专业技术人才成功获评中级职称。 赣州市人社部门积极深化人才评价机制改革，着力破解传统职称评审与产业需求协同性不足的问题，将锂电中级职称自主评审权下放至赣州锂电产业的龙头骨干企业——孚能科技，推动企业成为人才评价与培养的主体，为产业精准引才、留才、用才开辟新路径。 承接...

教师指导学生进行采煤机的模拟操作实习   “陕西铜川工业技师学院（以下简称“陕铜工院”）面向大学毕业生的’定向委培班‘让我把学校学到的专业技能立马就运用到了工作中。”今年26岁的霍鹏如，成为这项校企合作计划的受益者。   近年来，陕铜工院精准对接企业需求，创新开设了面向大学毕业生的“定向委培班”，让大学生在技工学校知识“回炉”重新培训企业所需专业技能，有效破解了企业“招工难、留人难、高端技能...

“在家门口就能找到满意工作，每月收入稳定，还能照顾老人孩子，多亏了就业之家和合作的人力资源服务机构！”近日，新余市渝水区城北街道宝真社区居民何梅连攥着刚到手的工资条，脸上满是幸福的笑容。如今在渝水区，像何梅连这样依靠“政府+人力资源机构”就业服务新模式实现稳定就业的群众，正变得越来越多。 新余市渝水区聚焦劳动力供需两端“信息差”痛点，创新推出“政府+人力资源机构”就业服务新模式。政府免费提供...

1月26日，甘州府城南大街人气兴旺，一场形式新颖的“春风预热”招聘活动在年货节的热闹氛围中拉开帷幕。甘州区人社局携手滨河新区社区服务中心、城南片区零工市场、东街街道零工驿站及碱滩镇零工驿站，共同将零工服务送进集会现场。本次活动巧妙依托张掖市年货节的人气场景，把岗位对接融入百姓的日常生活，为企业与求职者搭建起更便捷、更温暖的沟通平台。 在各零工市场（驿站）的服务咨询台前，工作人员正热情为前来咨...

李梦宇退役后，先后从事过仓管、采购、运营等多个岗位，始终渴望挑战更有难度的工作，职业发展一直未能稳定。 所在社区了解到李梦宇的就业需求后，主动靠前服务，上门走访，开展“一对一”帮扶，定期为其推送优质企业招聘信息。经社区精准推荐，李梦宇成功入职安徽惠利装备有限公司。入职后，李梦宇凭借过硬的素质和拼搏精神，现任公司大区经理一职，工作生活均实现稳定。 李梦宇所在的社区是亳州高新区张良社区，社区在党...

“多亏人社局提供的好机会，在家门口就能就业，工资按天结算，干得多拿得多，不耽误农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。” 美誉服装厂工作的张带兵高兴地分享着她的满足与喜悦。 就业是民生之本、稳定之基。12月以来，黄梅县县人社局始终把稳就业、保就业作为保障和改善民生的重中之重，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位输送”四步联动，打出就业服务“...