皖人社秘〔2026〕64号 各市人力资源社会保障局、财政局： 根据《安徽省人民政府关于印发〈深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施〉的通知》《安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅关于印发〈安徽省省级高技能人才重点项目实施方案（2026-2030年）〉的通知》等要求，现就做好2026年省级高技能人才项目申报推荐工作通知如下： 一、认定计划 开展省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作...

附件1：新一批陕西省有突出贡献专家推荐对象情况一览表.xls 附件2：新一批陕西省有突出贡献专家申报书.doc 附件3-6.docx 附件8：评选推荐工作联系人信息表.xls

5月21-22日，第50届“教学关键要素”说课活动在湖北武汉举办，主题为：聚焦国家“江河战略”，培养水利“大国工匠”。 活动开幕式由湖北水利水电职业技术学院院长张政主持，湖北水利水电职业技术学院党委书记姚祖军和湖北省水利厅党组成员、副厅长潘颖致辞。学会副会长花景新，广东水利电力职业技术学院党委书记李艳娥，山东水利职业学院党委书记王维，湖北省水利厅人事处处长易兴涛，武汉职业技术大学副校长、湖...

5月31日上午，第十七届上海市青少年“未来之星·上图杯”世赛科普知识大赛初中组决赛在上海图书馆东馆举行。来自全市多所中学的36支队伍、每队3名学生，带着利用废弃材料制作的模型参与现场评比，进行了知识问答、实践报告分享等环节。 本次大赛由上海市科协、上海世赛执行局指导，上海市老科学技术工作者协会、上海图书馆联合主办。今年决赛明确要求参赛模型需结合世界技能大赛的比赛技能类别，或我国的非遗文化类别...

皖人社函〔2026〕235号 各市人力资源社会保障局，省直有关单位，各级评审委员会，各继续教育基地： 为进一步加强全省专业技术人员继续教育管理，切实为广大专业技术人员提供便捷高效优质的学习服务环境，推动全省专业技术人才知识更新工程全面高效深入开展，现就做好2026年全省继续教育工作通知如下： 一、培训对象 全省行政区域内各类企事业单位、社会团体、非公单位在职专业技术人员。 二、目标任务 ...

【摘要】聚焦职业教育教学关键要素联动改革要求，创新融合多重制度逻辑与社会时间理论，分析教学关键要素背后所承载的异质性制度诉求及其运作的差异化时间尺度。研究揭示，教学关键要素联动改革失效的重要原因，在于异质性制度逻辑间的内生张力与差异化时间尺度间的结构性错配。这一矛盾沿人才培养全链条传导与演化，在实践中表征为三重突出问题：专业与课程教材之间基于“制度—能力”适配的源发性断裂、课程教材向教师转化...

5月14日，一辆印有“远安人社送工入企服务专车”标识的大巴车，从湖北省远安县就业培训中心缓缓驶出。车上21名养老护理专业学员满怀憧憬，前往企业对接就业岗位。 随着专车出发，由远安县人社局精心组织的养老护理员项目化培训，正式进入成果检验阶段。本次活动以专业技能为支撑，用暖心服务保驾护航，切实推动培训成果转化。 专车径直抵达远安县东逸养老服务有限公司，企业负责人早已在门口等候。随后，负责人带领学...

图片由AI生成 午后的阳光透过技师研修室的玻璃窗，在水泥地上投下细碎的光斑，空气中浮动着焊锡的微香与金属的凉意。柯云廷老师戴着护目镜，指尖捏着电烙铁，烙铁头泛着橘红色的光，在导线与太阳能板之间轻轻点触。 “滋啦”一声轻响，一缕白烟飘起，旋即散入阳光。他身边，罗合曼·多尔洪、陈锦、封怀意几个少年屏息凝神，目光紧锁在手中的物件上。 柯老师是学校技师研修指导团队的主力，这三个孩子是他所带的新疆融合...