就业，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。 高校毕业生就业压力如何化解？如何解决部分人“就业难”和部分企业“招人难”并存的结构性问题？这成为陕西稳就业工作的重中之重。 “十四五”以来，陕西持续打好政策“组合拳”，通过优化实施一揽子稳就业政策措施，积极稳定就业大盘。各地各部门坚持贯彻落实就业优先战略，通过形式多样、特色鲜明的就业服务活动，合力促进高质量充分就业。 陕...

近日，在恩施州人社局指导下，恩施职业技术学院组织94名符合条件的技术技能人员，顺利完成2026年首期职业技能等级认定考评员培训考核，进一步建强技能人才评价专家队伍，为技能评价工作提质扩容夯实基础。 产教融合甄选考评工种。本次培训依托该校专业课程建设，立足数字经济、低空经济、银发经济等新就业形态，聚焦“恩施月嫂”、“恩施康养师”等劳务品牌建设，精准甄选信息安全测试员、无人机驾驶员、医疗护理员...

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关部门，各有关单位： 为做好全省职业技能竞赛统筹规划，确保职业技能竞赛工作科学、规范、有序开展，现就申报2026年省级行业职业技能竞赛计划有关事项通知如下： 一、申报主体 省直有关部门、市（州）人民政府、中央在鄂和省属大型企业、省级行业组织（连续三年民政部门年审合格）。 二、申报条件 （一）职业技能竞赛实行主办单位负责制，能够独立承担民...

内蒙古自治区克什克腾旗人社局聚焦工伤认定核心环节，从受理调查、疑点破解、技术赋能、信息公开等多方面推进工伤认定调查核实工作走深走实。 及时受理调查，筑牢认定基础。对举证材料进行全面细致核查，客观详实做好调查笔录，确保调查取证充分。对用人单位或工伤职工上报的材料进行系统梳理，重点审查工伤申请报告、医疗诊断证明等材料，严格把关材料规范性与完整性。 聚焦疑点难点，精准破解难题。对劳动关系存在争...

四川省达州市抢抓岁末年初关键期，深入实施“驻企业强帮扶促发展”行动，全力做好招工引工、稳岗拓岗，助力企业满产稳产冲刺一季度“开门红”。 稳岗拓岗，做大用工“蓄水池”。向重点用工企业派出人社服务专员，进行“一对一”用工保障服务，入企收集用工需求300余次。借助就业创业服务管理信息系统、达州人社小程序、达州公共招聘网、达才网等平台，搭建“云上数字达州”企业岗位需求信息数据库，实现岗位信息实时动...

今年以来，黄冈市人社局以“三个强化”为抓手，持续推进12345热线办理机制优化升级，推动工单总量稳步下降、办理效能与群众满意度同步提升。2025年，该局共受理热线工单1000件，较去年同期减少210件，同比下降17.36%，工单按期办结率稳定保持在99%以上。 强化“接诉即办”，提升响应效率。严格执行首接负责制，压减工单内部流转时限。建立“日跟踪、周提醒、月通报”督导机制，推动诉求快速响应、...

1月23日上午，2026年襄阳市“春风行动暨就业援助季”专场招聘会在市人立方·“就业链长空间”举行。此次活动由市就业局联合市民政局、市残联共同主办，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，旨在为就业困难人员与用人单位搭建对接平台，推动就业援助工作走深走实。 招聘会现场气氛热烈，来自制造业、服务业、畜牧业等领域的多家企业提供岗位400余个，涵盖行政文员、养老服务、营销管理、技术操作等各类职...

面对老龄化社会趋势和数字化转型需求，2025年，黄石市聚焦社保领域群众急难愁盼问题，创新推出“预培训、预审核、预指导、预提醒、预受理”的“五预”服务模式，通过一系列“小切口”改革，推动社保服务从“经办”向“精办”转型，打造全周期适老化服务新生态。相关做法入选全省为民办实事解难题典型案例。 预培训精准推送，实现“政策找人” 黄石市构建多层次培训宣传体系，组织“移动宣讲队”深入企业、社区开展政策...

“在家门口就能上班，工资按天结算，不耽误农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在黄梅县美誉服装厂工作的张带兵满意地说道。 就业是民生之本。去年12月以来，黄梅县人社局聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位对接”四步联动，着力推动群众实现“家门口”就业。 精准摸排，激活闲置劳动力 为精准掌握群众就业需求，县人社局联合农业农村局组建工作...

“这期培训特别实用，没想到家政保洁有这么多学问。掌握了新技能，我再也不愁找不到工作了！”1月25日，在英山县人力资源服务产业园刚参加完家政保洁培训的付艳红高兴地说道。她是金家铺镇团练冲村的返乡人员，通过为期一周的集中学习，已顺利掌握相关技能并即将上岗。 为有效缓解部分行业“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，英山县紧盯春节前返乡人员增多的窗口期，精准对接就业困难群体及市场需求，于近日...