中华人民共和国第三届职业技能大赛圆满闭幕
倒计时一周年第48届世界技能大赛各项准备工作全力推进 技能之光点亮全球盛会
中华人民共和国第三届职业技能大赛开幕
上海世赛（博物馆）展台亮相国赛现场！全新赛项“上线有礼”，外骨骼互动引爆人气
中华人民共和国第三届职业技能大赛召开赛前新闻发布会
5万新生同上人工智能通识课！北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”
第48届世界技能大赛执行局表示上海赛筹备工作进展顺利
倒计时5天！2025年电力行业职业技能竞赛（水力发电运行值班员）即将开幕！
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浙江鄞州：“四措并举”多路径打造高技能人才成长通道
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2022-02-16
2021年是职业技能提升行动收官之年，也是技能人才评价改革全面启动的元年，浙江省宁波市鄞州区通过优化服务举措、创新评价途径、集中培育资源、完善激励机制等途径，多方位打造高技能人才成长路径，有效充实了鄞州区高技能人才队伍，为产业发展提供技能人才基石。 优化服务举措，积极推进技能等级认定 为顺利推进等级认定，构建适应改革需求的技能人才评价体系，鄞州区为社会评价组织申报意向单位提供专人跟踪辅导、集...
浙江奉化：全力推动技能人才提质增量
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2022-02-16
2021年，浙江省宁波市奉化区大力实施“技能兴奉”行动，以“奉化工匠”品牌建设为目标，聚焦各类人群，精准施策，全力推动技能人才提质增量。全年共开展各级各类技能培训3.94万人次，新增技能人才23447人，新增高技能人才首次突破万人大关达到10982人，高技能人才增幅达61%，新增数量和增幅均位列宁波全市第一，是宁波全市唯一获得浙江省人社厅对技能人才工作进行书面表扬的区县（市）。 聚焦企业需求...
苍南“三引领”助推企业职业技能等级试点，完成率领跑温州
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2022-02-11
苍南县通过榜样、模式、政策引领，有效推进职业技能等级制度实施。2021年全县备案企业36家，开展认定35家，分别完成年度任务的128.6%和125%，两项指标均名列温州市第一。 一是榜样引领，克主观“畏难”。国家推行企业职业技能等级制度之初，企业对如何承接并开展技能人才评价，没有先例可循，面对一连串备案所需的制度，没有任何可以参照的样本，企业信心不足，畏难情绪溢于言表。为此，苍南县人社局连续...
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展全省职业技能等级认定试点社会评价组织评估的通知
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2022-02-11
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展全省职业技能等级认定试点社会评价组织评估的通知.pdf
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南（试行）》的通知
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2022-02-11
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南（试行）》的通知.pdf
北京发布推进电子劳动合同实施意见
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2022-01-25
为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设与发展，打造市场化法治化营商环境、推动便民利企，日前，北京市人力资源和社会保障局发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》（以下简称《意见》），明确电子劳动合同的合法身份，形成涵盖订立、应用和管理等较为完整的制度体系，是在进一步推行劳动合同制度建设和优化营商环境方面的有益创新，开启了劳动合同电子化新时代，并将在全国起到示范...
关于同意浙江安防职业技术学院开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意浙江安防职业技术学院开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf
关于同意温州市营养学会开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意温州市营养学会开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf
关于同意温州市心理咨询师协会开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意温州市心理咨询师协会开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf
人力资源和社会保障部发布《电子劳动合同订立指引》
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2021-12-30
人社部《电子劳动合同订立指引》 第一章 总 则 第一条 本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 第二条 依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。...