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职业教育教学关键要素改革要把握“三点一支撑”
技术经理人
职业编码：2-06-07-16
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.收集、储备、筛选、发布各类科技成果信息，促进交易各方建立联系;2.为技术交易各方提供技术成果在科技、经济、市场等方面评估评价、分析咨询、尽职调查、商务策划等服务;3.为交易各方提供需求挖掘、筛选、匹配和对接等服务;4.编制科技成果转移转化实施方案、商业计划书、市场调查报告等，开展可行性研究论证;5.组织各类资源促进技术孵化、熟化、培育、推广和交易;6.提供科技成果转移转化和产业化投融资相关服务;7.提供科技成果转移转化知识产权导航、布局、保护和运营等服务。;8.提供科技成果转移转化合规审查、风险预判、争端解决等法律咨询服务。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
招标采购专业人员
职业编码：2-06-07-15
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.研究、评估拟招标采购的项目，制订招标采购方案;2.组织实施和管理招标采购过程，操作电子化交易工具并进行交易;3.协助解决招标采购过程中出现的争议;4.制订并协助订立、管理招标采购合同;5.提供招标采购活动的法规政策咨询和业务流程指导。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
企业合规师
职业编码：2-06-07-14
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.制定企业合规管理战略规划和管理计划;2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程;4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报; ;5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务;7.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
数字化管理师S
职业编码：2-06-07-13
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.搭建企业及组织的人员管理架构，制订数字化办公推进计划和实施方案，进行扁平可视化管理;2.搭建数字化办公模块，维护组织运转流程，进行组织内沟通;3.制订企业及组织工作流协同机制，积淀、共享知识经验;4.进行业务流程、业务行为的在线化和企业及组织的大数据决策分析;5.优化企业及组织信息通道，进行组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线，控制成本，改进生产、销售等管理工作。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
报关人员
职业编码：2-06-07-12
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.申报进出口货物的商品编号、完税价格等情况，填制进出口货物报关单，提交报关单证等与申报有关的事宜;2.申请办理缴纳税费、退税、补税、减税、免税等事宜;3.申请办理加工贸易手（账）册备案、变更、深加工结转、外发加工、核销及保税监管业务有关事宜;4.配合办理进出口货物的检查、抽样、检验、检疫、鉴定、结关等事宜;5.提供进出口货物方面合规管理，供应链安全策划及咨询服务;6.从事代理进出境物品的申报、纳税、检验检疫相关事宜;7.应当由报关单位办理的其他报关事宜。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
经纪与代理专业人员
职业编码：2-06-07-11
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.研究、分析、核实委托事项;2.评估、核算交易价格，设计经纪与代理规则;3.制订居间、行纪、代理策略和方案;4.指导、监督交易活动;5.控制交易成本，防范交易风险。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
物业经营管理专业人员
职业编码：2-06-07-10
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.拓展物业项目，进行物业项目招投标及合同管理;2.分析物业管理风险，设计物业管理风险防范方案，指导紧急事件处置;3.参与配合物业的承接查验;4.组织、管理入住与装修，对房屋及设备设施和物业环境进行维护和管理;5.维护和管理客户关系;6.经营管理物业资产。
职业环境条件：暂无
职业能力特征：暂无
拍卖师
职业编码：2-06-07-09
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.与竞买人、招商工作人员交流，掌握竞买意愿;2.制订拍卖会和竞价活动主持方案;3.确认起拍价、竞价阶梯和网络竞价程序;4.主持现场、网络等形式的拍卖会和竞价活动;5.管理竞价过程，进行竞买风险提示，处理竞价过程突发情况;6.签署、确认纸质或电子方式的法定拍卖文书。
职业环境条件：暂无
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管理咨询专业人员
职业编码：2-06-07-08
职业技能等级：无等级
受教育程度：无
职业定义：1.研究、分析客户的管理需求;2.调研、诊断客户经营战略和经营管理状况;3.研究、拟订改善方案;4.指导、协助客户实施改善方案;5.总结、评估改善方案实施效果。
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医药代表
职业编码：2-06-07-07
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职业定义：1.制订医药产品推广计划和方案;2.向医务人员传递医药产品相关信息;3.协助医务人员合理使用本企业医药产品;4.收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。
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