综合

一个人创业伴手礼，你是会夸我还是笑我？

我的伴手礼店从试营业到现在已经2个月了️今天来给准备开伴手礼的姐妹们说说我两个月的真实感受1、伴手礼适不适合创业？伴手礼店目前的前景还是挺不错的，因为有些原因，23年之前有很多人的喜事没有举办，大多都...

年薪35万和年入35万哪个比较难？

年入30万，对很多人来说就是天方夜谭。但我判断一个人能不能突破收入瓶颈有一个非常准的办法：看他对时间有没有概念。如果他张口就是：一天工作8小时，一个月才赚5000块，太少了！这个人绝对突破不了，连突破...

职场最重要的能力是什么？

职场混到最后，真正拉开差距、最值钱的，只有一种核心能力：把问题接住，并且稳稳落地的能力。我给你用最直白、最扎心、最有用的话讲透：1. 不是学历、不是技术，是「靠谱」靠谱的定义只有三句：凡事有交代件件有...

你会花高价购买一本精装书吗，是为了阅读还是收藏？

我会买，但只买 “真正值得我反复摸、反复读” 的那几本，而且我很清楚：高价精装书，买的从来不是 “书”，是 “愿意翻开它的理由”。我跟你说一句特别实在、很多人不敢承认的话：人是视觉动物，也是仪式感动物...

AI 已经/即将摧毁哪些行业?

AI 不会彻底 “摧毁” 某个行业，而是对标准化、重复性、低创意门槛的岗位进行结构性替代，同时催生人机协作的新岗位与新分工。以下是已受显著冲击或即将深度重构的行业，以及从业者的可行转型路径，无需直接转...

面试官：如何向盲人描述黄色？

如何向一个盲人形容色。这是一个非常好的问题，简单的一个问题，考察了候选人很多方面的能力与素质。从专业HR的角度，这个问题涵盖了对候选人以下几个方面的考察1候选人的客体感受力+。人是主观的，正因为我们是...

为什么有的人工作那么有动力？真的有人喜欢自己的工作吗？

天呐！我居然喜欢上班，有人和我一样吗在这个人人都渴望早日退休的时代，我坦言自己喜欢上班，似乎显得有些另类。但我真的是个闲不住的人，对上班简直爱到不行！下面来分享一下我喜欢上班的原因：一、经济独立。上班...

产品经理需要了解多少产品专业知识？

一、基础段位：构建专业“武器库”新人产品经理常陷入“打杂困境”，学会用结构化方法修炼基本功是关键：🔧 硬核技能三板斧需求分析与用户洞察掌握用户画像、用户旅程地图、A/B测试等工具，像“读心侦探”一样...

体制内两人一间办公室会不会产生感情？

除了他老婆，我是最希望他每天都健康快乐的人。噢不，我甚至比他老婆更紧张他的身体，我太担心他生病了。

离开设计行业的同学们过得还好吗？

18年土木工程毕业，当时土木就一堆人骂了，直接放弃考研准备换行业。后面做过动画，搞过设计。兜兜转转，20年还是进了私人设计院，干了一年，天天加班到78点，工资到手不过5k；后面进了一家国企设计院，更是...

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其实没有绝对的对与错，删联系方式只是你当下想和过去的工作状态做切割的一种方式，是很真实的情绪选择，谈不上做错，只是这个做法偏 “果断断联”，未必是唯一的处理方式而已。你会这么做，大概率是想给自己一个彻...

一建有一起备考的吗？

如何看待家长在应届学生选择职业offer期间，背地前往工作时间的公司“考察”环境?

人力资源管理师证书有用吗？

职场新人入职后没有人教怎么办？

谁能想到？全网刷屏的短剧，居然迎来毁灭性洗牌，最新行业报告一出来，全行业直接看傻🤯 明明看着还没到顶，可现实狠狠打脸——连行业头部公司都亏出7个亿，更离谱的是，超90%的真人短剧项目都在赔钱，亏损率...

2025年电子商务师考试通知来啦！电商人快看

无人机装调检修工考完啦，不懂来问

文职热门岗位-计算机操作员都需要哪些证书?

综合

共找到1709个结果

战略

战略规划与管理工程技术人员

职业编码：2-02-30-03

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.编制企事业单位发展规划，并指导实施;2.进行投资项目可行性研究、咨询与评估;3.规划、开发、论证与评价新产品、新技术;4.进行企业诊断与效益分析;5.分析、规划、设计生产工艺与生产流程，并指导实施;6.进行管理信息系统规划、设计、评估与实施。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

物流

物流工程技术人员L/S

职业编码：2-02-30-02

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.规划、设计、运筹物流系统和物流中心;2.组织、管理、实施物流工程项目;3.研究、应用物流装备与技术;4.设计、实施企业物流流程改造与重组;5.开发、应用物流自动化、集成化与智能化信息系统。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

工业

工业工程技术人员

职业编码：2-02-30-01

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.研究、规划、设计、改进组织架构、工作方法和运营程序;2.设计、改进操作方法、现场布置，分析、优化、改进工艺方法;3.设计、改进生产辅助手段，设计装配零件操作顺序，观察设备使用情况，验证设备的操作性;4.制订典型劳动作业或代表性产品的工时消耗量或产量的标准数据;5.统计、分析工时，测定、改进、评价工作定额、劳动定额，优化成本控制;6.分析、优化供应商的生产质量、生产过程和生产体系。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

可靠

可靠性工程技术人员

职业编码：2-02-29-05

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.确定产品维修性、测试性、保障性、安全性、环境适应性等可靠性的定性定量要求，制订可靠性保证大纲和工作计划;2.进行可靠性预计、分配和评价，建立可靠性模型;3.制订可靠性设计准则，应用可靠性设计和分析工具分析、处理已发生和可能出现的故障;4.设计可靠性增长、测定、鉴定试验方案，组织可靠性试验，评估、改进产品可靠性;5.参与产品可靠性评审，进行故障调查;6.设计、实施、改进、评价可靠性信息系统，采集产品可靠性信息。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

质量

质量认证认可工程技术人员

职业编码：2-02-29-04

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.进行认证机构、检测机构、实验室能力技术评价和监督检查;2.进行认证、审核、实验室检测人员能力评价;3.进行委托方的管理体系、产品、服务与标准符合性技术评价。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

质量

质量管理工程技术人员

职业编码：2-02-29-03

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.编制、实施质量管理规划;2.建立、运行质量管理体系;3.进行质量文化、诚信、品牌建设;4.研究、应用质量管理模式、方法和工具，实施质量策划、评价、控制和改进;5.建立质量信息系统，进行质量统计分析、考核奖励和教育培训;6.调解质量纠纷，调查、分析、处理质量事故;7.开发质量管理产品，提供质量管理咨询服务。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

计量

计量工程技术人员

职业编码：2-02-29-02

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.研究、建立、维护计量基准、计量标准及测量装置;2.制定、修订、审查和管理计量技术法规，并监督、实施;3.组织进行量值比对、量值传递和计量标准考核，监督管理计量器具与标准物质;4.组织进行计量新产品定型鉴定和计量仲裁，进行计量公证、评估与认证;5.研制、开发计量检测仪器、设备、系统及标准物质;6.维护、使用计量器具，管理计量工作;7.提供技术咨询服务，推广普及计量知识。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

标准

标准化工程技术人员

职业编码：2-02-29-01

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.制定标准化战略、规划、计划、规章制度和标准体系;2.研究、应用标准化理论、方法、技术;3.制定、修订、审查、管理标准（含标准样品）并监督实施;4.进行标准化科学实验研究、验证、测试评价;5.参与国际标准化活动;6.管理、研究组织机构统一社会信用代码和物品编码并推广应用;7.提供标准化技术咨询服务，普及标准化知识。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

防伪

防伪工程技术人员

职业编码：2-02-28-06

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.研究、应用防伪技术;2.进行防伪产品开发和工程设计;3.检测、验证、甄别、鉴定防伪技术产品;4.安装、调试、维护防伪仪器、设备;5.制订、修订防伪技术产品标准，并指导实施;6.推广、应用防伪技术产品。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

房屋

房屋安全鉴定工程技术人员

职业编码：2-02-28-05

职业技能等级：无等级

受教育程度：无

职业定义：1.调查、收集房屋设计图纸、施工资料和改造、加固、维修、权属材料;2.制订房屋鉴定、检测方案;3.进行房屋现场查勘，检查、记录房屋存在的安全问题;4.复核验算建筑结构安全性能;5.综合分析判定建筑结构安全程度，做出鉴定结论，提出处理建议;6.编制房屋安全鉴定文书。

职业环境条件：暂无

职业能力特征：暂无

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